最近金顶配资，关于最快女护士张水华的一则言论引发热议。
8月31日的“2025哈尔滨马拉松”比赛上，来自福建医科大学附属第一医院的“最快女护士”张水华，以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，比自己最好成绩快了近3分钟，并且斩获国内女子组冠军。
要知道，比赛时是她的生理期，但她依旧坚持完比赛。
赛后的采访环节，她哭着说：“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休，这次来参加比赛特别不容易，因为大家都知道医护工作者特别忙特别累，希望医院领导、希望护士长能够同意我来参加比赛，我真的很难受……”
有网友认为，张水华“跑马”可以理解，领导应该支持调休；
但评论区点赞最高的网友认为，“跑马”只是个人爱好，护士岗位是“一个萝卜一个坑”，她周末调休，其他同事周末就得加班。
她频繁的“跑马”应该当着镜头感谢领导和同事，而不是抱怨。
下面就是他同事的留言，个中缘由，值得细品。
张水华是福建业余跑马一姐金顶配资，她的优异成绩不仅得益于自身天赋，还有她老公的功劳，她老公王岢大学就是天津大学校田径队员，还曾代表学校跑过天津马拉松大学生接力赛。
张水华7年前跑马的原因很简单，她只是想瘦。
没曾想这一跑就跑出来了个冠军。
原本是个励志故事，而且还把抖音账号做起来了、也签约了，这不仅仅是爱好了，再加上不菲的冠军奖金等，这可谓是名利双收的结局。
从她个人角度来说，职业发展不局限于本职工作，个人特长的绽放，非常值得鼓励。
但这一切，不应该建立在牺牲别人利益的情况下。
隐士倒觉得，医院如果想两全其美，可以把她调到行政岗上。
因为护士这种岗位，需要24小时值守，医疗行业的特殊性决定了排班管理的复杂性。周末的调休意味着有其他同事需要放弃家庭时间前来顶岗。
偶尔几次尚可理解，若成为常态，确实可能造成同事间的关系紧张和工作负担不均。
爱好本身并无高低贵贱之分。有人热爱跑马拉松，也有人喜欢搓麻将——若人人都以个人爱好为由要求周末调休，排班制度将难以维系。
这场争议实际上揭示了许多轮班制岗位共同面临的困境：如何在做好本职工作的同时，兼顾个人发展需求？
作为一名对轮班之苦深有体会的人，我明白轮班制不论对个人还是家庭，都会带来更大压力。
或许我们需要跳出简单的“支持还是反对”的二元对立，寻找更具创新性的解决方案。
对张水华而言，如果希望留在原单位，是否有两全其美的办法？比如转至行政岗位，医院行政岗多一个人并非难事。但单位是否会为她破例，尚不可知。
但我们不应仅仅聚焦于她一人，更应看到广大轮班制从业者所面临的普遍困境。
轮班制看似休息时间较多，但实际质量却远不如正常作息。不是所有岗位都需要轮班，但总有轮班者需要牺牲休息时间去处理各种事务。
如何保障轮班制工作者获得足够的休息时间，这才是值得讨论的。
我们更需要系统性的解决方案，让优秀人才既能为集体做贡献，也能在不影响他人的前提下追求个人理想，过上自己想要的生活。
毕竟，谁都想做个追梦人。
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